- 未経験者も安心!充実した研修制度で基礎からサポート
- 正社員としての安定雇用、成果に応じた収入が期待できるインセンティブ制度
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長期的な顧客関係を築くことが可能
- 有給休暇の消化率100%で、仕事とプライベートの両立を実現
- 異業種からの転職者多数活躍中!多様な人材が集まる職場環境
- 社会保険完備、充実した福利厚生で安心して長期的なキャリア形成が可能
株式会社セーフガードでは、保険営業の業務を未経験から始める方を歓迎しています。充実した研修制度を整えており、基礎知識から実践的なスキルまでしっかりとサポートします。前橋エリアを中心に保険提案を行うことで、お客様の人生に寄り添う重要な役割を担っていただきます。
柔軟な労働環境
お子様のいる方も安心の職場環境!
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Point 01
充実した福利厚生
弊社は社会保障完備、福利厚生も充実しています。
例えば弊社では社員の皆様の健康を第一に考え、社内に酸素カプセルを設置いたしました。社員とそのご家族は無料でご利用いただけます。また、勤務長の飲料はフリードリンク制になっており、いつでも自由に飲めますので、快適に業務に取り組めます。
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Point 02
家庭への配慮お子様の急な体調不良や行事などにも柔軟に対応できるため、家庭と仕事の両立が可能です。社員が安心して働けるよう配慮された環境づくりを行っていますので、家庭を大事にしたい方にぴったりの職場です。 -
Point 03
スタッフの声を大切にスタッフ間のコミュニケーションも活発で、互いに支え合う風土があります。お互いの状況に理解を示し、助け合うことで活力を生み出し、家庭と仕事を両立させながらも業績を上げていくことが可能です。

株式会社セーフガードでは、努力をしっかりと評価する制度を整えており、インセンティブ制度がその一環です。自分の頑張りが直接収入に反映される仕組みを採用しているため、モチベーションを保ちながら働くことができます。
インセンティブ制度では、営業成績に応じて手当が支給されるため、自分の営業スタイルや顧客との信頼関係の構築が収入アップにつながります。このような評価制度は、社員一人ひとりが目標を持って日々業務に取り組むための大きな原動力となっています。
また、社員が長期的に働き続けられるように、評価制度はただの金銭的なインセンティブにとどまらず、キャリアアップやスキルアップの道も開かれています。努力が評価されることで、さらなる自己成長を促進される職場環境が整っています。自分自身のスキルや知識を高めながら、成果に応じたインセンティブを手に入れることで、一層やりがいのある仕事が実現できます。
長期的なキャリア形成
また、充実した福利厚生により、社員のライフスタイルに合わせたサポートを行っています。例えば、育児休業や介護休業を取得しやすい環境が整っており、家庭と仕事を両立させることが可能です。こうした取り組みは、特にお子様をお持ちの方や家庭との両立を目指す方にとって非常に心強いサポートです。
さらに、キャリアアップを目指す社員には、個別の育成プランに基づいたサポートを行い、自己成長を促進する環境を整えています。必要なスキルや知識を習得できる研修についても、豊富に用意されており、専門的な知識や実務スキルを身につけながらステップアップできます。過去には多くの社員がこのサポートを受けて成長してきた実績もあり、安定した職業生活を送りながら、長期的なキャリア形成をリアルに実感できる環境を提供いたします。
私たちと共に働き、安心して将来を目指せる職場を築いていきましょう。
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